経営学 Readings in APA Style 　Handbook 　BizSciNet

1. Abbott, A. (1981). Status and status strain in the professions. American Journal of Sociology, 86(4), 819-835. ★★☆ 【2014年11月19日】【2015年5月19日】
   【プロフェッショナル】


2. Abecassis-Moedas, C., & Benghozi, P.-J. (2012). Efficiency and innovativeness as determinants of design architecture choices. Journal of Product Innovation Management, 29(3), 405-418. ★☆☆ 【2020年7月8日】
   【デザイナー】


3. Abernathy, W. J., & Clark, K. B. (1985). Innovation: Mapping the winds of creative destruction. Research Policy, 14(1), 3-22. ★☆☆ 【2013年5月1日】
   (注) この論文の前にAbernathyへの追悼文 Utterback (1985) が掲載されている。
   【イノベーターのジレンマ】


4. Abernathy, W. J., & Utterback, J. M. (1978). Patterns of industrial innovation. Technology Review, 80(7), 40-47. ★★★ 【2012年5月9日】
   【A-Uモデル◎】


5. Adner, R., & Kapoor, R. (2010). Value creation in innovation ecosystems: How the structure of technological interdependence affects firm performance in new technology generations. Strategic Management Journal, 31(3), 306-333. ★☆☆ 【2017年5月10日】 PDF
   【エコシステム】【半導体光露光装置】


6. Adner, R., & Levinthal, D. A. (2004). What is not a real option: Considering boundaries for the application of real options to business strategy. Academy of Management Review, 29(1), 74-85. ★☆☆ 【2018年1月17日】
   【リアル・オプション】


7. Ahuja, G., & Katila, R. (2001). Technological acquisitions and the innovation performance of acquiring firms: A longitudinal study. Strategic Management Journal, 22(3), 197-220. ☆☆☆ 【2021年6月23日】
   【技術買収】


8. Albert, S., & Whetten, D. A. (1985). Organizational identity. In L. L. Cummings, & B. M. Staw (Eds.), Research in organizational behavior, Vol. 7 (pp.263-295). Greenwich, CT: JAI Press. ★★★ 【2014年12月10日】
   【組織アイデンティティ◎】


9. Amit, R., & Schoemaker, P. J. H. (1993). Strategic assets and organizational rent. Strategic Management Journal, 14(1), 33-46. ★☆☆ 【2011年12月21日】
   【重要成功要因】【戦略的資産】


10. Anand, S., Vidyarthi, P. R., Liden, R. C. & Rousseau, D. M. (2010). Good citizens in poor-quality relationships: Idiosyncratic deals as a substitute for relationship quality. Academy of Management Journal, 53(3), 970-988. ★☆☆ 【2020年7月1日】
    【i-deals】


11. Argote, L., & Ingram, P. (2000). Knowledge transfer: A basis for competitive advantage in firms. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 82(1), 150-169. ★☆☆ 【2011年11月30日】
    【知識移転】【組織記憶】


12. Asakawa, K. (2001). Evolving headquarter-subsidiary dynamics in international R&D: The case of Japanese multinationals. R&D Management, 31(1), 1-14. ★★☆ 【2014年4月23日】
    【R&Dの国際化】


13. Ashforth, B. E., & Mael, F. (1989). Social identity theory and the organization. Academy of Management Review, 14(1), 20-39. ★★★ 【2014年7月9日】【2016年6月8日】
    【社会的一体化】【SIT】


14. Ashforth, B. E., & Gibbs, B. W. (1990). The double-edge of organizational legitimation. Organization Science, 1(2), 177-194. ★★☆ 【2020年6月3日】
    【組織の正統性】


15. Baer, M. (2012). Putting creativity to work: The implementation of creative ideas in organizations. Academy of Management Journal, 55(5), 1102-1119. ★☆☆ 【2018年1月10日】
    


16. Baird, L., & Meshoulam, I. (1988). Managing two fits of strategic human resource management. Academy of Management Review, 13(1), 116-128. ★★☆ 【2011年10月5日】
    【人的資源管理】


17. Barnard, C. I. (1938). The functions of the executive. Cambridge, MA: Harvard University Press. ★★★
    【近代組織論◎】


18. Bear, S., Rahman, N., & Post, C. (2010). The impact of board diversity and gender composition on corporate social responsibility and firm reputation. Journal of Business Ethics, 97(2), 207-221. ★☆☆ 【2021年6月30日】
    【CSR 企業の社会的責任】【女性取締役の数】【取締役会の多様性】


19. Belderbos, R. A., & Heijltjes, M. G. (2005). The determinants of expatriate staffing by Japanese multinationals in Asia: Control, learning and vertical business groups. Journal of International Business Studies, 36(3), 341-354. ★☆☆ 【2011年10月26日】
    【海外駐在員】


20. Bijker, W. (1995). Sociohistorical technology studies. In S. Jasanoff, G. E. Markle, J. C. Petersen, & T. Pinch (Eds.), Handbook of science and technology studies (pp. 229-256). Thousand Oaks, CA: Sage. ★★★ 【2016年7月20日】
    【技術の社会的構成(SCOT)】【技術の社会学】


21. Birkinshaw, J., Bresman, H., & Hakanson, L. (2000). Managing the post-acquisition integration process: How the human integration and task integration processes interact to foster value creation. Journal of Management Studies, 37(3), 395-425. ★☆☆ 【2012年10月24日】
    【海外企業買収後統合過程】


22. Birkinshaw, J., & Hood, N. (1998). Multinational subsidiary evolution: Capability and charter change in foreign-owned subsidiary companies. Academy of Management Review, 23(4), 773-795. ★★★ 【2012年6月27日】【2014年4月30日】
    【海外子会社の進化】


23. Bolino, M. C. (1999). Citizenship and impression management: Good soldiers or good actors? Academy of Management Review, 24(1), 82-98. ★☆☆ 【2021年5月19日】
    【組織市民行動】【印象管理】


24. Brusoni, S., Prencipe, A., & Pavitt, K. (2001). Knowledge specialization, organizational coupling, and the boundaries of the firm: Why do firms know more than they make? Administrative Science Quarterly, 46(4), 597-621. ★☆☆ 【2013年5月15日】
    【ジェット・エンジン】


25. Buganza, T., & Verganti, R. (2006). Life-cycle flexibility: How to measure and improve the innovative capability in turbulent environments. Journal of Product Innovation Management, 23(5), 393-407. ★☆☆ 【2017年12月13日】
    


26. Burgelman, R. A. (1983). A model of the interaction of strategic behavior, corporate context, and the concept of strategy. Academy of Management Review, 8(1), 61-70. ★☆☆ 【2012年11月14日】
    【社内ベンチャー】【企業戦略コンセプト】


27. Burt, R. S. (1987). Social contagion and innovation: Cohesion versus structural equivalence. American Journal of Sociology, 92(6), 1287-1335. ★★★
    【社会ネットワーク】


28. Burt, R. S. (1988). The stability of American markets. American Journal of Sociology, 94(2), 356-395. ★★★
    【社会ネットワーク】


29. Cabigiosu, A., & Camuffo, A. (2012). Beyond the "mirroring" hypothesis: Product modularity and interorganizational relations in the air conditioning industry. Organizational Science, 23(3), 686-703. ★☆☆【2011年11月2日】
    【製品アーキテクチャ】【鏡映仮説】


30. Chatman, J. A. (1989). Improving interactional organizational research: A model of person-organization fit. Academy of Management Review, 14(3), 333-349. ★★☆ 【2011年10月19日】
    【組織文化】【OCP】【Q分類法】


31. Chatman, J. A. (1991). Matching people and organizations: Selection and socialization in public accounting firms. Administrative Science Quarterly, 36(3), 459-484. ★★★
    【組織文化】【OCP】【Q分類法】


32. Cheng, B., Ioannou, I., & Serafeim, G. (2014). Corporate social responsibility and access to finance. Strategic Management Journal, 35(1), 1-23. https://doi.org/10.1002/smj.2131 ★☆☆ 【2022年7月20日】
    【CSRスコア】【KZ指数】


33. Christensen, C. M., & Bower, J. L. (1996). Customer power, strategic investment, and the failure of leading firms. Strategic Management Journal, 17(3), 197-218. ★★★
    【技術的トラジェクトリ◎】


34. Chua, R. Y., Morris, M. W., & Ingram, P. (2009). Guanxi vs networking: Distinctive configurations of affect-and cognition-based trust in the networks of Chinese vs American managers. Journal of International Business Studies, 40(3), 490-508. https://doi.org/10.1057/palgrave.jibs.8400422 ★★☆ 【2022年6月29日】
    【グアンシー】【ネットワーク分析】


35. Cohen, M. D., March, J. G., & Olsen, J. P. (1972). A garbage can model of organizational choice. Administrative Science Quarterly, 17(1), 1-25. ★★★
    【ゴミ箱モデル】


36. Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). Absorptive capacity: A new perspective on learning and innovation. Administrative Science Quarterly, 35(1), 128-152. ★★★【2013年5月22日】
    【組織学習】【組織の吸収能力】


37. Cook, S. D., & Yanow, D. (1993). Culture and organizational learning. Journal of Management Inquiry, 2(4), 373-390. ★★★
    【組織学習】


38. Cool, K., & Dierickx, I. (1993). Rivalry, strategic groups and firm profitability. Strategic Management Journal, 14(1), 47-59. ★★★【2013年7月10日】
    【ライバル強度】【戦略グループ】


39. Cristea, I. C., & Leonardi, P. M. (2019). Get noticed and die trying: Signals, Sscrifice, and the production of face time in distributed work. Organization Science, 30(3), 552-572. ★☆☆【2021年6月9日】
    【フェース・タイム(対面時間)】【シグナリング】


40. Cusumano, M. A., & Kemerer, C. F. (1990). A quantitative analysis of U.S. and Japanese practice and performance in software development. Management Science, 36(11), 1384-1406. ★☆☆【2017年5月1日】
    【ソフトウェア開発】


41. Cuypers, I. R., Ertug, G., Heugens, P. P., Kogut, B., & Zou, T. (2018). The making of a construct: Lessons from 30 years of the Kogut and Singh cultural distance index. Journal of International Business Studies, 49(9), 1138-1153. ★★★
    【文化的隔たり】


42. D'Aveni, R. A., & MacMillan, I. C. (1990). Crisis and the content of managerial communications: A study of the focus of attention of top managers in surviving and failing firms. Administrative Science Quarterly, 35(4), 634-657. ★★☆【2011年10月5日】
    【倒産】【内容分析】


43. Davis, J. P., Eisenhardt, K. M., & Bingham, C. B. (2007). Developing theory through simulation methods. Academy of Management Review, 32(2), 480-499. ★☆☆ 【2015年7月7日】
    【シミュレーションの方法論】


44. Deci, E. L. (1975). Intrinsic motivation. New York, NY: Plenum Press. ★★★
    【内発的動機づけ】


45. Deshpande, R., Farley, J. U., & Webster Jr, F. E. (1993). Corporate culture, customer orientation, and innovativeness in Japanese firms: A quadrad analysis. Journal of Marketing, 57(1), 23-37. ★★☆ 【2021年5月12日】
    【企業文化】【顧客志向】【日本企業】


46. Dhar, R., & Nowlis, S. M. (1999). The effect of time pressure on consumer choice deferral. Journal of Consumer Research, 25(4), 369-384. ★★★ 【2015年11月11日】
    【消費者行動】【時間圧力】


47. DiMaggio, P. J., & Powell, W. W. (1983). The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review, 48(2), 147-160. ★★★ 【2017年7月5日】
    【制度的同型化◎】【新制度学派】


48. Dosi, G. (1982). Technological paradigms and technological trajectories: A suggested interpretation of the determinants and directions of technical change. Research Policy, 11(3), 147-162. ★★★ 【2012年7月4日】
    【技術的トラジェクトリ◎】


49. Duncan, R. B. (1976). The ambidextrous organization: Designing dual structures for innovation. In R. H. Kilmann, L. R. Pondy, & D. P. Slevin (Eds.), The management of organization design (Vol.1: Strategies and implementation, Chap. 9: pp.167-188). New York, NY: North-Holland. ★☆☆
    【両利きの組織◎】


50. Dutton, J. E., & Dukerich, J. M. (1991). Keeping an eye on the mirror: Image and identity in organizational adaptation. Academy of Management Journal, 34(3), 517-554. ★★★ 【2016年6月29日】
    【組織アイデンティティ】


51. Dyer, J. H. (1997). Effective interfirm collaboration: How firms minimize transaction costs and maximize transaction value. Strategic Management Journal, 18(7), 535-556. ★☆☆ 【2011年12月14日】
    【取引コスト】【サプライヤー】


52. Dyer, J. H., & Chu, W. (2003). The role of trustworthiness in reducing transaction costs and improving performance: Empirical evidence from the United States, Japan, and Korea. Organization Science, 14(1), 57-68. ★★☆ 【2016年7月13日】
    【信頼】【取引コスト】


53. Dyer, J. H., Gregersen, H. B., & Christensen, C. (2008). Entrepreneur behaviors, opportunity recognition, and the origins of innovative ventures. Strategic Entrepreneurship Journal, 2(4), 317-338. ★★☆ 【2021年5月26日】
    【革新的起業家】【機会認識】【イノベーションのDNA】


54. Dyer, J. H., & Singh, H. (1998). The relational view: Cooperative strategy and sources of interorganizational competitive advantage. Academy of Management Review, 23(4), 660-679. ★★★ 【2012年7月11日】
    【関係レント】


55. Eckhardt, G. M., Houston, M. B., Jiang, B., Lamberton, C., Rindfleisch, A., & Zervas, G. (2019). Marketing in the sharing economy. Journal of Marketing, 83(5), 5-27. ☆☆☆ 【2021年7月14日】
    【シェア経済】


56. Edmondson, A. C. (2019). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. New York, NY: John Wiley & Sons. ★★★ 【2021年12月8日】
    【心理的安全性】


57. Eisenhardt, K. M. (1989). Building theories from case study research. Academy of Management Review, 14(4), 532-550. ★★☆ 【2014年5月21日】【2017年6月14日】
    【ケース研究の方法論◎】


58. Eisenhardt, K. M., & Graebner, M. E. (2007). Theory building from cases: Opportunities and challenges. Academy of Management Journal, 50(1), 25-32. ★☆☆ 【2012年4月25日】【2017年6月14日】
    【ケース研究の方法論】


59. Eisenhardt, K. M., & Martin, J. A. (2000). Dynamic capabilities: What are they? Strategic Management Journal, 21(10-11), 1105-1121. ★★★ 【2015年6月23日】
    【ダイナミック・ケイパビリティ◎】


60. Eisenhardt, K. M., & Tabrizi, B. N. (1995). Accelerating adaptive processes: Product innovation in the global computer industry. Administrative Science Quarterly, 40(1), 84-110. ★☆☆ 【2015年11月25日】
    【製品開発】


61. Eppler, M. J., & Burkhard, R. A. (2007). Visual representations in knowledge management: Framework and cases. Journal of Knowledge Management, 11(4), 112-122. ★☆☆ 【2013年1月9日】
    【会社知識の視覚化】


62. Erdem, T., & Keane, M. P. (1996). Decision-making under uncertainty: Capturing dynamic brand choice processes in turbulent consumer goods markets. Marketing Science, 15(1), 1-20. ☆☆☆


63. Erdem, T., & Swait, J. (2014). Branding and brand equity models. In R. S. Winer, & S. A. Neslin (Eds.), The history of marketing science (pp. 237-260). Singapore: World Scientific. ★☆☆ 【2016年6月22日】
    【ブランド】【構造モデリング】【シグナリング効果】


64. Ericsson, K. A., & Simon, H. A. (1984). Protocol analysis: Verbal reports as data. Cambridge, MA: MIT Press. ★★★
    【プロトコル分析】


65. Fajardo, T. M., Zhang, J., & Tsiros, M. (2016). The contingent nature of the symbolic associations of visual design elements: The case of brand logo frames. Journal of Consumer Research, 43 (4), 549-566. https://doi.org/10.1093/jcr/ucw048 ★★☆ 【2022年7月6日】
    【ロゴ・フレーム】【保護と拘束】
    


66. Feldman, M. S. (2004). Resources in emerging structures and processes of change. Organization Science, 15(3), 295-309. ★☆☆ 【2015年12月2日】
    【ルーチン・ダイナミクス】


67. Feldman, M. S., & Pentland, B. T. (2003). Reconceptualizing organizational routines as a source of flexibility and change. Administrative Science Quarterly, 48(1), 94-118. ★☆☆
    【ルーチン・ダイナミクス】


68. Ferlie, E., Fitzgerald, L., Wood, M., & Hawkins, C. (2005). The nonspread of innovations: The mediating role of professionals. Academy of Management Journal, 48(1), 117-134. ★★☆ 【2016年5月18日】
    【イノベーション】【普及】【プロフェッショナル】


69. Franke, N., & Shah, S. (2003). How communities support innovative activities: An exploration of assistance and sharing among end-users. Research Policy, 32(1), 157-178. ★☆☆ 【2017年5月17日】
    【ユーザー・イノベーション?】【コミュニティ】


70. Gassmann, O., & von Zedtwitz, M. (2003). Trends and determinants of managing virtual R&D teams. R&D Management, 33, 243-262. ★★☆ 【2013年1月23日】
    【仮想チーム】


71. Ghose, A., & Han, S. P. (2011). An empirical analysis of user content generation and usage behavior on the mobile internet. Management Science, 57(9), 1671-1691. ★☆☆ 【2011年11月2日】
    【コンテンツ創造?】


72. Ghoshal, S., & Bartlett, C. A. (1988). Creation, adobtionm and diffusion of innovations by subsidiaries of multinational corporations. Journal of International Business Studies, 19(3), 365-388. ★☆☆ 【2011年6月29日】


73. Gibson, C. B., & Gibbs, J. L. (2006). Unpacking the concept of virtuality: The effects of geographic dispersion, electronic dependence, dynamic structure, and national diversity on team innovation. Administrative Science Quarterly, 51(3), 451-495. https://doi.org/10.2189/asqu.51.3.451 ★☆☆ 【2022年6月15日】
    【心理的安全性】【バーチャル・チーム】


74. Gioia, D. A., Schultz, M., & Corley, K. G. (2000). Organizational identity, image, and adaptive instability. Academy of Management Review, 25(1), 63-81. ★☆☆ 【2017年1月18日】
    【組織アイデンティティー】


75. Giudici, A., Reinmoeller, P., & Ravasi, D. (2018). Open-system orchestration as a relational source of sensing capabilities: Evidence from a venture association. Academy of Management Journal, 61(4), 1369-1402. https://doi.org/10.5465/amj.2015.0573 ★☆☆ 【2022年6月22日】
    【ベンチャー】【マッチング】


76. Granovetter, M. S. (1973). The strength of weak ties. American Journal of Sociology, 78(6), 1360-1380. ★★★
    【社会ネットワーク◎】【弱い紐帯】


77. Guadagni, P. M., & Little, J. D. C. (1983). A logit model of brand choice calibrated on scanner data. Marketing Science, 2(3), 203-238. ★★☆ 【2011年12月7日】
    【ブランド選択】【ロジット・モデル】


78. Gulati, R. (1995). Social structure and alliance formation patterns: A longitudinal analysis. Administrative Science Quarterly, 40(4), 619-652. ★★☆ 【2013年4月24日】
    【社会ネットワーク】


79. Gulati, R. (1998). Alliances and networks. Strategic Management Journal, 19(4), 293-317. ★★★
    【社会ネットワーク◎】


80. Gupta, A. K., & Govindarajan, V. (2000). Knowledge flow within multinational corporations. Strategic Management Journal, 21(4), 473-496. ★★☆ 【2013年6月5日】
    【多国籍企業】【知識の流れ】


81. Hatch, M. J., & Schultz, M. (2002). The dynamics of organizational identity. Human Relations, 55(8), 989-1018. ★★★ 【2017年6月28日】
    【組織アイデンティティー】


82. Hannan, M. T., & Freeman, J. (1984). Structural inertia and organizational change. American Sociological Review, 49(2), 149-164. ★★☆ 【2011年7月13日】【2016年11月30日】
    【組織個体群生態学】


83. Harada, T. (2003). Three steps in knowledge communication: The emergence of knowledge transformers. Research Policy, 32(10), 1737-1751. ★☆☆ 【2011年10月26日】
    【ゲートキーパー】


84. Harvey, M. G., Speier, C., & Novicevic, M. M. (1999). The role of inpatriation in global staffing. International Journal of Human Resource Management, 10(3), 459-476.
    【国際経営】【受入派遣者】


85. Hedberg, B. (1981). How organizations learn and unlearn. In P. C. Nystrom, & W. H. Starbuck (Eds.), Handbook of organizational design, Vol. 1 (pp.3-27). Oxford, UK: Oxford University Press. ★★★
    【アンラーニング】


86. Helfat, C., & Peteraf, M. A. (2003). The dynamic resource-based view: Capability lifecycles. Strategic Management Journal, 24(10), 997-1010. ★★☆ 【2012年12月12日】
    【ダイナミック・ケイパビリティ】


87. Helfat, C. E., & Winter, S. G. (2011). Untangling dynamic and operational capabilities: Strategy for the (N)ever-changing world. Strategic Management Journal, 32(11), 1243-1250. ★★★ 【2015年12月16日】
    【ダイナミック・ケイパビリティ】


88. Henderson, R. (1995). Of life cycles real and imaginary: The unexpectedly long old age of optical lithography. Research Policy, 24(4), 631-643. ★★★
    【半導体光露光装置】【ドミナント・デザイン】


89. Henderson, R., & Cockburn, I. (1994). Measuring competence? Exploring firm effects in pharmaceutical research. Strategic Management Journal, 15, 63-84. ★☆☆ 【2011年7月6日】


90. Hinds, P. J., & Mortensen, M. (2005). Understanding conflict in geographically distributed teams: The moderating effects of shared identity, shared context, and spontaneous communication. Organization Science, 16(3), 290-307. ★☆☆ 【2020年7月1日】
    【地理的に分散したチーム】


91. Hobday, M. (1998). Product complexity, innovation and industrial organization. Research Policy, 26(6), 689-710. ★☆☆
    【複雑な製品】


92. Hofstede, G., Neuijen, B., Ohayv, D. D., & Sanders, G. (1990). Measuring organizational cultures: A qualitative and quantitative study across twenty cases. Administrative Science Quarterly, 35(2), 286-316. ★★☆ 【2012年5月30日】【2014年6月11日】
    【組織文化】


93. Holweg, M., & Pil, G. K. (2008). Theoretical perspectives on the coordination of supply chains. Journal of Operations Management, 26(3), 389-406. ★☆☆ 【2012年10月17日】
    【サプライ・チェーン】


94. Huber, G. P. (1991). Organizational learning: The contributing processes and the literatures. Organization Science, 2(1), 88-115. ★★★
    【組織学習】


95. Jacobides, M. G., & Winter, S. G. (2005). The co-evolution of capabilities and transaction costs: Explaining the institutional structure of production. Strategic Management Journal, 26(5), 395-413. ★☆☆ 【2011年11月30日】
    【取引コスト】


96. Jeppesen, L. B., & Frederiksen, L. (2006). Why do users contribute to firm-hosted user communities? The case of computer-controlled music instruments. Organization Science, 17(1), 45-63. ★★☆ 【2013年7月3日】
    【ユーザー・イノベーション】


97. Johanson, J., & Vahlne, J.-E. (1977). The internationalization process of the firm: A model of knowledge development and increasing foreign market commitments. Journal of International Business Studies, 8(1), 23-32. ★★☆ 【2013年1月23日】
    【国際化プロセス】


98. Kahn, K. B. (1996). Interdepartmental integration: A definition with implications for product development performance. Journal of Product Innovation Management, 13(2), 137-151. ★★☆ 【2013年1月30日】
    【共同作業と対話】


99. Kahneman, D., & Tversky, A. (1984). Choice, values, and frames. American Psychologist, 39(4), 341-350. ★☆☆ 【2011年12月21日】
    【プロスペクト理論】


100. Katz, R., & Allen, T. J. (1982). Investigating the Not Invented Here (NIH) syndrome: A look at the performance, tenure, and communication patterns of 50 R & D project groups. R & D Management, 12(1), 7-19. ★★★
     【NIH症候群◎】


101. Knight, G. A., & Cavusgil, S. T. (2004). Innovation, organizational capabilities, and the born-global firm. Journal of International Business Studies, 35(2), 124-141. ★★☆ 【2011年11月9日】
     【ボーン・グローバル】


102. Kogut, B., & Singh, H. (1988). The effect of national culture on the choice of entry mode. Journal of International Business Studies, 19(3), 411-432. ★★★
     【文化的隔たり】


103. Kogut, B., & Zander, U. (1992). Knowledge of the firm, combinative capabilities and the replication of technology. Organization Science, 3(3), 383-397. ★☆☆ 【2012年6月13日】【2016年5月11日】
     【企業の境界】


104. Kogut, B., & Zander, U. (1993). Knowledge of the firm and the evolutionary-theory of the multinational corporation. Journal of International Business Studies, 24(4), 625-645. ★★☆ 【2014年5月7日】
     【企業の境界】【多国籍企業論】


105. Koontz, H. (1961). The management theory jungle. Journal of the Academy of Management, 4(3), 174-188. ☆☆☆
     【経営管理論】【管理過程学派】


106. Koontz, H. (1980). The management theory jungle revisited. Academy of Management Review, 5(2), 175-188. ☆☆☆
     【経営管理論】【管理過程学派】


107. Koontz, H., & O'Donnell, C. (1955). Principles of management: An analysis of managerial functions. New York, NY: McGraw-Hill. ★★★
     【経営管理論】【管理過程学派】


108. Kotha, S. (1995). Mass customization: Implementing the emerging paradigm for competitive advantage. Strategic Management Journal, 16, 21-42. ★★☆ 【2012年10月10日】
     【マス・カスタマイゼーション】


109. Kuhn, T. S. (1962; 1970; 1996) The priority of paradigms. The structure of scientific revolutions (chap.5: pp.43-51). Chicago, IL: University of Chicago Press. ★★★
     【パラダイム】


110. Kushwaha, T., & Shankar, V. (2013). Are multichannel customers really more valuable? The moderating role of product category characteristics. Journal of Marketing, 77(4), 67-85. ★★☆ 【2017年4月26日】
     【マルチチャネル顧客】【商品カテゴリー】


111. Langlois, R. N., & Robertson, P. L. (1992). Networks and innovation in a modular system: Lessons from the microcomputer and stereo component industries. Research Policy, 21(4), 297-313. ★☆☆ 【2012年10月10日】【2015年12月9日】
     【モジュラー】


112. Larsson, R., & Lubatkin, M. (2001). Achieving acculturation in mergers and acquisitions: An international case survey. Human Relations, 54(12), 1573-1607.
     【文化変容】


113. Leonard-Barton, D. (1988). Implementation as mutual adaptation of technology and organization. Research Policy, 17, 251-267. ★☆☆ 【2011年6月8日】


114. Leonard-Barton, D. (1992). Core capability and core rigidities: A paradox in managing new product development. Strategic Management Journal, 13(S1), 111-125. ★★☆【2011年6月29日】【2013年5月8日】【2016年6月15日】
     【コア硬直性】


115. Levinthal, D. A., & March, J. G. (1993). The myopia of learning. Strategic Management Journal, 14(S2), 95-112. ★★☆【2014年5月28日】
     【組織学習】【近視眼】


116. Levitt, B., & March, J. G. (1988). Organizational learning. Annual Review of Sociology, 14(1), 319-340. ★★★【2014年7月2日】
     【組織学習】


117. Lilien, G. L., Morrison, P. D., Searls, K., Sonnack, M., & von Hippel, E. (2002). Performance assessment of the lead user idea-generation process for new product development. Management Science, 48(8), 1042-1059. ★★★【2015年11月4日】
     【リード・ユーザー】


118. Lovelock, C. H. (1983). Classifying services to gain strategic marketing insights. Journal of Marketing, 47(3), 9-20. ★★★ 【2012年10月24日】
     【サービス】


119. Lu, S., Bartol, K. M., Venkataramani, V., Zheng, X., & Liu, X. (2019). Pitching novel ideas to the boss: The interactive effects of employees' idea enactment and influence tactics on creativity assessment and implementation. Academy of Management Journal, 62(2), 579-606. ★★☆ 【2021年6月16日】
     【創造性】【アイデア具象化】【影響戦術】


120. Luffarelli, J., Stamatogiannakis, A., & Yang, H. (2019). The visual asymmetry effect: An interplay of logo design and brand personality on brand equity. Journal of Marketing Research, 56(1), 89-103. https://doi.org/10.1177/0022243718820548 ★☆☆ 【2022年7月13日】
     【ロゴ・デザイン】【非対称性】


121. MacCormack, A., Verganti, R., & Iansiti, M. (2001). Developing products on "internet time": The anatomy of a flexible development process. Management Science, 47(1), 133-150. ★☆☆ 【2016年12月14日】
     【製品品質】


122. MacDuffie, J. P. (1995). Human resource bundles and manufacturing performance: Organizational logic and flexible production systems in the world auto industry. Industrial and Labor Relations Review, 48(2), 197-221. ★☆☆ 【2011年5月18日】


123. MacDuffie, J. P., Sethuraman, K., & Fisher, M. L. (1996). Product variety and manufacturing performance: Evidence from the international automotive assembly plant study. Management Science, 42(3), 350-369. ★☆☆ 【2012年12月12日】
     【製品多様性】【製造パフォーマンス】


124. Mael, F., & Ashforth, B. E. (1992). Alumni and their alma mater: A partial test of the reformulated model of organizational identification. Journal of Organizational Behavior, 13(2), 103-123. ★★☆ 【2014年12月3日】【2015年5月26日】
     【組織一体化】


125. March, J. G. (1981). Footnotes to organizational change. Administrative Science Quarterly, 26(4), 563-577. ★☆☆ 【2012年11月28日】
     【組織の変化】


126. March, J. G. (1991). Exploration and exploitation in organizational learning. Organization Science, 2(1), 71-87. ★★☆ 【2014年6月18日】
     【組織学習】【相互学習モデル】【シミュレーション】


127. March, J. G., & Simon, H. A. (1958; 1993). Organizations. 1st ed., New York, NY: John Wiley & Sons; 2nd ed., Cambridge, MA: Blackwell. ★★★
     【近代組織論◎】


128. Markides, C. C., & Williamson, P. J. (1995). Related diversification, core competences and corporate performance. Strategic Management Journal, 15, 149-165. ★★★ 【2011年6月15日】


129. Martin, X., & Salomon, R. (2003). Knowledge transfer capacity and its implications for the theory of the multinational corporation. Journal of International Business Studies, 34(4), 356-373. ★★☆ 【2020年6月17日】
     【海外進出モデル】【知識移転能力】


130. Merton, R. K. (1949). Social structure and anomie: Revision and extensions. In R. N. Anshen (Ed.). The family: Its function and destiny (pp.226-257). New York, NY: Harper & Row. ★★★
     【文化的目標】【制度的手段】


131. Meyer, K. E., Ding, Y., Li, J., & Zhang, H. (2014). Overcoming distrust: How state-owned enterprises adapt their foreign entries to institutional pressures abroad. Journal of International Business Studies, 45, 1005-1028. https://doi.org/10.1057/jibs.2014.15 ★☆☆ 【2022年6月8日】
     【中国国有企業】【海外進出】


132. Miles, R. E., Snow, C. C., Meyer, A. D., & Coleman, H. J., Jr. (1978). Organizational strategy, structure, and process. Academy of Management Review, 3(3), 546-562. ★☆☆ 【2012年11月14日】
     【戦略の分類】


133. Mintzberg, H., & Waters, J. A. (1985). Of strategies, deliberate and emergent. Strategic Management Journal, 6(3), 257-272. ★★☆ 【2011年7月20日】【2013年6月12日】
     【創発的戦略】


134. Mitchell, T. R. (1997). Matching motivational strategies with organizational contexts. Research in organizational behavior, 19, 57-149. ★★★
     【モチベーション】


135. Mitchell, T. R., & Lee, T. W. (2001). The unfolding model of voluntary turnover and job embeddedness: Foundations for a comprehensive theory of attachment. Research in organizational behavior, 23, 189-246. ★★★
     【仕事への埋め込み: job embeddedness】


136. Moathieu, J. E., & Zajac, D. M. (1990). A review and meta-analysis of the antecedents, correlates, and consequences of organizational commitment. Psychological Bulletin, 108(2), 171-194. ☆☆☆
     【組織コミットメント】


137. Moe, W. W. (2003). Buying, searching, or browsing: Differentiating between online shoppers using in-store navigational clickstream. Journal of Consumer Psychology, 13(1-2), 29-39. ★★★ 【2012年10月17日】【2017年1月11日】
     【オンライン・ストア】【買い物戦略】


138. Mohr, J., & Spekman, R. (1994). Characteristics of partnership success: Partnership attributes, communication behavior, and conflict resolution techniques. Strategic Management Journal, 15(2), 135-152. ★☆☆ 【2011年10月12日】
     【パートナーシップ】


139. Mowday, R. T., Steers, R. M., & Porter, L. W. (1979). The measurement of organizational commitment. Journal of Vocational Behavior, 14(2), 224-247. ☆☆☆
     【組織コミットメント】【OCQ】


140. Mowery, D. C., Oxley, J. E., & Silverman, B. S. (1996). Strategic alliances and interfirm knowledge transfer. Strategic Management Journal, 17(S2), 77-91. ★★★ 【2016年5月25日】
     【戦略的提携】【知識移転】【競合度】


141. Muller, J. Z. (2018). The tyranny of metrics. Princeton, NJ: Princeton University Press. ★★★
     【成果主義】【実績基準】【透明性】【金銭的報酬】


142. Muth, J. F. (1986). Search theory and the manufacturing progress function. Management Science, 32(8), 948-962. ★★★
     【学習曲線】


143. Nahavandi, A., & Malekzadeh, A. R. (1988). Acculturation in mergers and acquisitions. Academy of Management Review, 13(1), 79-90. ☆☆☆
     【文化変容】


144. Nanda, R., & Sorensen, J. B. (2010). Workplace peers and entrepreneurship. Management Science, 56(7), 1116-1126. https://doi.org/10.1287/mnsc.1100.1179 ★★☆ 【2022年5月11日】
     【起業家精神】


145. Nobel, R., & Birkinshaw, J. (1998). Innovation in multinational corporations: Control and communication patterns in international R&D operations. Strategic Management Journal, 19, 479-496. ★★☆ 【2011年6月22日】


146. Nobeoka, K., Dyer, J. H., & Madhok, A. (2002). The influence of customer scope on supplier learning and performance in the Japanese automobile industry. Journal of International Business Studies, 33(4), 717-736. ★☆☆ 【2016年12月21日】
     【サプライヤー】


147. Nonaka, I. (1994). A dynamic theory of organizational knowledge creation. Organization Science, 5(1), 14-37. ★★★ 【2013年1月30日】
     【知識創造】


148. Ordonez, L. D., Schweitzer, M. E., Galinsky, A. D., & Bazerman, M. H. (2009). Goals gone wild: The systematic side effects of overprescribing goal setting. Academy of Management Perspectives, 23(1), 6-16. ★★★
     【目標設定】【成果主義】


149. O'Reilly, C. III, Chatman, J., & Caldwell, D. F. (1991). People and organizational culture: A profile comparison approach to assessing person-organization fit. Academy of Management Journal, 34(3), 487-516. ★★★
     【組織文化】【OCP】【Q分類法】


150. Penrose, E. T. (1959). The theory of the growth of the firm. New York, NY: John Wiley; London, UK: Basil Blackwell. ★★★
     【成長の経済性】【規模の経済性】【未使用サービス】


151. Peteraf, M. A. (1993). The cornerstones of competitive advantage: A resource-based view. Strategic Management Journal, 14(3), 179-191. ★★★
     【リソース・ベース】


152. Pfeffer, J. (1987). A resource dependent perspective on intercorporate relations. In M. S. Mizruchi & M. Schwartz (Eds.), Intercorporate relations: The structural analysis of business (pp.22-55). Cambridge, MA: Cambridge University Press. ★★☆ 【2015年6月9日】
     【資源依存パースペクティブ】


153. Pfeffer, J. (2003). Introduction to the classic edition. In J. Pfeffer & G. R. Salancik, The external control of organizations: A resource dependence perspective (pp.xi-xxx). Stanford, CA: Stanford University Press. ★★★ 【2015年6月30日】
     【資源依存パースペクティブ】


154. Pluchino, A., Rapisarda, A., & Garofalo, C. (2010). The peter principle revisited: A computational study. Physica A: Statistical Mechanics and its Application, 389(3), 467-472. ★★★
     【ピーターの法則】【イグノーベル賞】


155. Porter, M. E. (1986). Changing patterns of international competition. California Management Review, 28(2), 9-40. ★★☆ 【2013年5月29日】
     【マルチドメスティック】【グローバル】


156. Prahalad, C. K., & Bettis, R. A. (1986). The dominant logic: A new linkage between diversity and performance. Strategic Management Journal, 7(6), 485-501. ★★★ 【2012年5月16日】【2017年6月21日】
     【ドミナント・ロジック◎】【多角化】


157. Rousseau, D. M. (1989). Psychological and implied contracts in organization. Employee Responsibilities and Rights Journal, 2(2), 121-139. ★★☆ 【2014年11月26日】【2015年5月12日】
     【暗黙的契約】【心理的契約】


158. Sanderson, S., & Uzumeri, M. (1995). Managing product families: The case of the Sony Walkman. Research Policy, 24, 761-781. 【2012年11月21日】


159. Saxenian, A. (1991). The origins and dynamics of production networks in Silicon Valley. Research policy, 20(5), 423-437. ★☆☆ 【2014年6月4日】
     【産業集積】【シリコン・バレー】


160. Schmitt, B. (1999). Experiential marketing. Journal of Marketing Management, 15(1-3), 53-67. ★☆☆ 【2016年7月6日】
     【経験価値マーケティング】


161. Schon, D. A. (1963). Champions for radical inventions. Harvard Business Review, 41(2), 77-86. ☆☆☆ 【2012年11月21日】


162. Schreiner, M., Kale, P., & Corsten, D. (2009). What really is alliance management capability and how does it impact alliance outcomes and success? Strategic Management Journal, 30, 1395-1419. ★☆☆ 【2011年12月7日】
     【提携能力】


163. Simon, H. A. (1947). Administrative behavior: A study of decision-making processes in administrative organization. New York, NY: Macmillan. ★★★
     【近代組織論◎】


164. Simon, H. A. (1960). The new science of management decision. New York, NY: Harper & Brothers Publishers. ★★★
     【意思決定】


165. Sparrowe, R. T., Liden, R. C., Wayne, S. J., & Kraimer, M. L. (2001). Social networks and the performance of individuals and groups. Academy of Management Journal, 44(2), 316-325. ★★☆ 【2011年11月9日】
     【社会ネットワーク】


166. Stock, G. N., & Tatikonda, M. V. (2000). A typology of project-level technology transfer processes. Journal of Operations Management, 18(6), 719-737. ★☆☆ 【2011年11月16日】
     【内側への技術移転】


167. Suchman, M. C. (1995). Managing legitimacy: Strategic and institutional approaches. Academy of Management Review, 20(3), 571-610. ★★★
     【正統性】


168. Szulanski, G. (1996). Exploring internal stickiness: Impediments to the transfer of best practice within the firm. Strategic Management Journal, 17(S2), 27-43. ★★★【2013年6月19日】
     【情報粘着性◎】


169. Szulanski, G. (2000). The process of knowledge transfer: A diachronic analysis of stichiness. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 82(1), 9-27. ★☆☆ 【2011年5月25日】


170. Taggar, S. (2002). Individual creativity and group ability to utilize individual creative resources: A multilevel model. Academy of Management Journal, 45(2), 315-330. ★★☆ 【2013年1月9日】
     【集団の創造性】


171. Takahashi, N. (1983). Efficiency of management systems under uncertainty: Short-run adaptive processes. Behaviormetrika, 14, 59-72. ダウンロード　 ☆☆☆
     【機械的システム/有機的システム】【逐次決定モデル】


172. Takahashi, N. (1986). On the principle of unity of command: Application of a model and empirical research. Behavioral Science, 31(1), 42-51. ☆☆☆
     【マトリックス組織】


173. Takahashi, N. (1987). Design of adaptive organizations: Models and empirical research. Springer-Verlag, Berlin Heidelberg New York. eBook (Springer Link) ★★★(自分の本なので)
     【数理的組織設計論】


174. Takahashi, N. (1988). Sequential analysis of organization design: A model and a case of Japanese firms. European Journal of Operational Research, 36(3), 297-310. ☆☆☆
     【マトリックス組織】【機械的システム/有機的システム】【統計的決定理論】


175. Takahashi, N. (1992). An evaluation of organizational activation. Omega, 20(2), 149-159. ★★★(自分の論文なので)
     【組織活性化】【II図法】


176. Takahashi, N. (1997). A single garbage can model and the degree of anarchy in Japanese firms. Human Relations, 50(1), 91-108. ★★★(自分の論文なので)
     【ゴミ箱モデル】【やり過ごし】【無政府度】


177. Takahashi, N., & Takayanagi, S. (1985). Decision procedure models and empirical research: The Japanese experience. Human Relations, 38(8), 767-780. ☆☆☆
     【逐次選択】【コンフリクト解決】


178. Talke, K., Salomo, S., Wieringa, J. E., & Lutz, A. (2009). What about design newness? Investigating the relevance of a neglected dimension of product innovativeness. Journal of Product Innovation Management, 26(6), 601-615. ★☆☆ 【2011年10月19日】
     【デザイン新規性】【技術新規性】


179. Teece, D. J. (1986). Profiting from technological innovation: Implications for integration, collaboration, licensing and public policy. Research Policy, 15(6), 285-305. ★★★ 【2012年5月23日】
     【イノベーション】【補完資産】


180. Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal, 18(7), 509-533. ★★★ 【2014年12月17日】【2015年7月14日】
     【ダイナミック・ケイパビリティ◎】


181. Thomas, K. W., & Velthouse, B. A. (1990). Cognitive elements of empowerment: An "interpretive" model of intrinsic task motivation. Academy of Management Review, 15(4), 666-681. ★☆☆ 【2015年10月21日】
     【エンパワーメント】


182. Thomke, S. H. (1998). Managing experimentation in the design of new products. Management Science, 44(6), 743-762. ★☆☆ 【2017年5月24日】
     【集積回路の設計】


183. Thompson, J. D. (1967). Organizations in action: Social science bases of administrative theory. New York, NY: McGraw-Hill. ★★★
     【行為の中の組織】【テクニカル・コア】


184. Thompson, V. A. (1965). Bureaucracy and innovation. Administrative Science Quarterly, 10(1), 1-20. ★★☆ 【2016年4月27日】
     【官僚制】【プロフェッショナル】【イノベーション】


185. Tripsas, M., & Gavetti, G. (2000). Capabilities, cognition, and inertia: Evidence from digital imaging. Strategic Management Journal, 21, 1147-1161. ★☆☆ 【2011年7月13日】


186. Trope, Y., & Liberman, N. (2000). Temporal construal and time-dependent changes in preference. Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 876-889. ☆☆☆ 【2017年12月20日】
     


187. Truong, Y., Klink, R. R., Fort-Rioche, L., & Athaide, G. A. (2014). Consumer response to product form in technology-based industries. Journal of Product Innovation Management, 31(4), 867-876. https://doi.org/10.1111/jpim.12128 ★★☆ 【2022年5月18日】
     


188. Tsang, E. W. K., & Zahra, S. A. (2008). Organizational unlearning. Human Relations, 61(10), 1435-1462. ★★☆ 【2020年7月15日】
     【アンラーニング】


189. Tushman, M. L., & Anderson, P. (1986). Technological discontinuities and organizational environments. Administrative Science Quarterly, 31(3), 439-465. ★★★ 【2016年12月7日】
     【ブレークスルー】【技術的不連続性】【能力破壊的】


190. Ulrich, K. (1995). The role of product architecture in the manufacturing firm. Research Policy, 24(3), 419-440. ★★★ 【2012年7月18日】
     【製品アーキテクチャ◎】


191. Un, C. A., Cuervo‐Cazurra, A., & Asakawa, K. (2010). R&D collaborations and product innovation. Journal of Product Innovation Management, 27(5), 673-689. ☆☆☆ 【2017年10月11日】
     


192. Urban, G. L., & von Hippel, E. (1988). Lead user analyses for the development of new industrial products. Management Science, 34(5), 569-582. ★★★ 【2016年4月20日】
     【リード・ユーザー】


193. Uzumeri, M., & Sanderson, S. (1995). A framework for model and product family competition. Research Policy, 24(4), 583-607.


194. Uzzi, B. (1997). Social structure and competition in interfirm networks: The paradox of embeddedness. Administrative Science Quarterly, 42, 35-67. ☆☆☆ 【2013年6月26日】


195. Vernon, R. (1966). International investment and international trade in the product cycle. Quarterly Journal of Economics, 80(2), 190-207. ★★☆ 【2012年6月6日】
     【プロダクト・サイクル仮説】


196. von Hippel, E. (1986). Lead users: A source of novel product concepts. Management Science, 32(7), 791-805. ★★☆ 【2012年6月20日】
     【リード・ユーザー】


197. von Hippel, E. (1994). "Sticky information" and the locus of problem solving: Implications for innovation. Management Science, 40(4), 429-439. ★★★ 【2014年4月17日】
     【情報粘着性◎】


198. von Hippel, E. (1998). Economics of product development by users: The impact of "sticky" local information. Management Science, 44(5), 629-644. ★★☆ 【2012年1月18日】
     【情報粘着性】


199. Wegner, D. M. (1987). Transactive memory: A contemporary analysis of the group mind. In B. Mullen, & G. R. Goethals (Eds.), Theories of group behavior (pp. 185-208). New York, NY: Springer-Verlag.
     【トランザクティブ・メモリ】


200. Wegner, D. M., Erber, R., & Raymond, P. (1991). Transactive memory in close realtionships. Journal of Personality and Social Psychology, 61, 923-929.
     【トランザクティブ・メモリ】


201. Weick, K. E. (1979). The social psychology of organizing (2nd ed.). Reading, MA: Addison-Wesley. ★★★
     【組織化】【イナクトメント】


202. Weick, K. E. (1987). Organizational culture as a source of high reliability. California Management Review, 29(2), 112-127. ★★★ 【2017年6月7日】
     【高信頼性組織】


203. Weick, K. E. (1995). Sensemaking in organizations. Thousand Oaks, CA: Sage. ★★★
     【センスメーキング】【イナクトメント】


204. Weick, K. E., & Quinn, R. E. (1999). Organizational change and development. Annual Review of Psychology, 50(1), 361-386. ★★★ 【2017年7月12日】
     【エピソード的変化】【連続的変化】


205. Williamson, O. E. (1975). Markets and hierarchies: Analysis and antitrust implications. New York, NY: Free Press. ★★★
     【取引コスト理論】


206. Yin, R. K. (1981). The case study crisis: Some answers. Administrative Science Quarterly, 26(1), 58-65. ★☆☆ 【2012年5月9日】【2014年5月14日】
     【ケース研究の方法論】


207. Zahra, S. A., & George, G. (2002). Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and extension. Academy of Management Review, 27(2), 185-203. ★★☆ 【2017年12月6日】
     【吸収能力】


208. Zander, U., & Kogut, B. (1995). Knowledge and the speed of the transfer and imitation of organizational capabilities: An empirical test. Organization Science, 6(1), 76-92. ★★☆ 【2021年7月7日】
     【移転時間】【模倣時間】【イベント・ヒストリー分析】【スウェーデン】


209. Zhou, K. Z., Yim, C. K. (B.), & Tse, D. K. (2005). The effects of strategic orientations on technology- and market-based breakthrough innovations. Journal of Marketing, 69(2), 42-60. ★☆☆ 【2011年10月12日】
     【市場志向】【技術志向】


210. Zimmerman, M. A., & Zeitz, G. J. (2002). Beyond survival: Venture growth by building legitimacy. Academy of Management Review, 27(3), 414-431. ☆☆☆
     【正統性】


211. Zollo, M., & Winter, S. G. (2002). Deliberate learning and the evolution of dynamic capabilities. Organization Science, 13(3), 339-351. ★★★ 【2015年6月16日】
     【ダイナミック・ケイパビリティ◎】


212. Zott, C. (2003). Dynamic capabilities and the emergence of intraindustry differential firm performance: Insights from a simulation study. Strategic Management Journal, 24(2), 97-125. ★★★ 【2012年11月28日】
     【ダイナミック・ケイパビリティ】【シミュレーション】

【個人的な好みもあるので笑って許して】
★★★ 経営学輪講に解説を書くべし
★★☆ 引用すべし
★☆☆ 引用しなくても……
☆☆☆ 未評価

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《「文献講読」から生まれたレビュー論文》

【マーチ系を中心とした組織学習論】
高橋伸夫 (1998). 「組織ルーチンと組織内エコロジー」『組織科学』32(2), 54-77. 簡略版

【学習曲線】
高橋伸夫 (2001). 「学習曲線の基礎」『経済学論集』66(4), 2-23. 東京大学経済学会. PDFダウンロード

【経営戦略論のリソース・ベース理論】
高橋伸夫・新宅純二郎 (2002). 「Resource-based viewの形成」『赤門マネジメント・レビュー』1(9), 687-703. PDFダウンロード

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