目次

はじめに

第1章　日本型年功制のどこが悪いというのか

1. 成果主義の赤裸々な実像
2. 日本型の「年功制」とは
3. 人は金のみにて働くにあらず
4. 元気に働くための要
5. 成長を選択するために

第2章　日本的経営の評価をめぐる右往左往

1. けじめはつけておかねばならない
2. いい加減に懲りるべきではないか?
3. 日本的経営論の系譜を辿ってみよう
4. やがて付けが回ってくる

第3章　人が働く理由を知っていますか?

1. 仕事への思いを解剖する
2. 自発性は信用しうるか
3. 満足と生産性の関係の二転三転
4. 期待理論の登場とその限界
5. 内発的動機づけの理論

第4章　未来の持つ力を引き出す

1. 今何が本当に必要なのだろう
2. 「見通し」が与える活力
3. 終身コミットメントの意義
4. 未来傾斜原理をめぐって
5. 揺らぐトップが会社をダメにする

おわりに　幼稚な発想からの覚醒を

文庫版への補論　成果主義ブームが去って　【ちくま文庫版の増補分】

1. そして看板だけが残った
2. 成果主義は論理的に破綻していた
3. 「仕事の報酬は次の仕事」の四つの意味
4. 若者と向き合おう